科室

崗位

名額

條件

崗位職責

感染管理科

科員

1

1.年齡40周歲及以下。

2.全日制本科及以上學歷；臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)；具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及醫(yī)師資格證書；取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證；

3.熱愛院感管理、傳染病防控工作；

4.如本院職工經(jīng)培訓取得上崗證后8年內(nèi)不得申請調(diào)科轉(zhuǎn)崗。

1.參與醫(yī)院感染監(jiān)測、防控管理；開展醫(yī)院感染目標性監(jiān)測（多重耐藥菌、三管監(jiān)測、手術部位醫(yī)院感染監(jiān)測、職業(yè)暴露監(jiān)測）；

2.傳染病報告與管理；

3.慢性病監(jiān)測與報告；

4.健康教育與健康促進；

5.參與屬地疾控中心或衛(wèi)生行政部門項目管理工作；

6.參與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與管理；

7.完成指令性工作。

運營管理科

科員

1

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、信息技術、中文、財務等專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，市內(nèi)三級甲等綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先；

2.有行政、信息統(tǒng)計等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.科長的帶領下，根據(jù)國家、省市相關考核指標體系及現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求，結(jié)合醫(yī)院戰(zhàn)略定位及十三五規(guī)劃制定全院運營管理指標體系（必要時考核指標體系精確到醫(yī)療小組），每月定期收集考核數(shù)據(jù)，定期發(fā)布全院運營管理指標月報；

2協(xié)助制定醫(yī)院科室秘書管理辦法。積極聯(lián)系臨床、結(jié)合臨床管理需要制定科室秘書工作職責和工作內(nèi)容、積極組建科室秘書隊伍，開展科室秘書培訓、管理、考核等工作，指導臨床科室加強經(jīng)營管理，提升科室績效；

3.負責醫(yī)院績效考核日常工作。參與制定醫(yī)院年度、月度績效目標考核體系及考核辦法并報院務會審批，負責年度、月度績效考核日常工作，完成年度目標任務完成情況工作報告，為醫(yī)院運營管理策略提供參考。

4.及時完成國家、省、市等各級衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的績效考核等相關工作；

6.完成科長交辦的其他工作。

7.完成院領導交辦的臨時性運營事務組織實施

1

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學類相關專業(yè)畢業(yè)，年齡年齡45歲以下；

2.有臨床工作經(jīng)歷優(yōu)先。

1.在科長帶領下，制定醫(yī)院精細化項目管理實施方案和管理辦法，制定精細化項目管理標準化工作流程。

2.負責對全院精細化項目組成員進行培訓和宣教，指導各項目組運用現(xiàn)代管理工具開展標準精細化管理。

3.深入臨床醫(yī)療一線充分調(diào)研，發(fā)動各相關部門發(fā)現(xiàn)問題，指導各部門立項，督導項目組定期開展品管圈活動，牽頭運用醫(yī)院管理工具，實施精益項目，進行醫(yī)療流程設計、優(yōu)化、改造，推進精細化項目制管理；完成A3項目報告。

4.完成科長交辦的其他工作

5.在科長帶領下，組織協(xié)調(diào)完成院領導交辦的其他醫(yī)療項目任務。

組織人事科

科員

1

1.在編職工，中共黨員，大學本科及以上學歷，年齡不超過40周歲；

2.政治素養(yǎng)好，原則性強，有高度的責任心。能吃苦，講奉獻，團隊精神、集體榮譽感強。善于學習，理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力較強；

3.熟悉常用辦公軟件。

1.參與做好醫(yī)院短期、中期、長期用人規(guī)劃，以及實施和落實；

2.參與擬定醫(yī)院機構(gòu)設置，人員編制計劃，負責醫(yī)院人員統(tǒng)計、調(diào)配、招錄和人員的調(diào)出、調(diào)入工作；

3.參與醫(yī)院崗位設置，職稱評審、晉升、聘任等工作；

4.參與干部培養(yǎng)、考察、考核等工作；

5.負責全院外事工作；

6.完成領導分配的臨時性工作任務等。

1

1.在編職工，中共黨員，大學專科及以上學歷，年齡不限；

2.政治素養(yǎng)好，原則性強，有高度的責任心。能吃苦，講奉獻，團隊精神、集體榮譽感強。善于學習，理解能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力較強；

3.較為熟悉常用辦公軟件。

1.按照干部管理權(quán)限管理職工檔案，及時收集、鑒別和整理干部檔案材料，按照規(guī)定辦理檔案查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞；

2.做好干部人事檔案的安全、保密、保管和保護工作；

3.負責退休職工的管理，全年活動計劃以及經(jīng)費預算等，安排個別退休職工的家訪、探視等；

4.負責辦理職工退休、離崗等手續(xù)；

5.完成領導分配的臨時性工作任務等。

紀檢監(jiān)察科

科員

1

1.我院正式在編職工，中國共產(chǎn)黨黨員，醫(yī)療或護理本科及其以上學歷，年齡不限；

2.有較強溝通、協(xié)調(diào)能力和管理水平；

3.有較強寫作能力和語言表達能力；

4.能熟練操作計算機；

5.工作嚴謹、認真負責、辦事公道、原則性強；

6.黨性強，組織紀律性強，有較強自我約束能力，有吃苦耐勞精神。

2.做好黨風廉政建設監(jiān)督工作，以及黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉建設的宣傳教育督查工作；

4.貫徹落實“八項規(guī)定”、“九不準”規(guī)定，按照醫(yī)院實施意見工作要求開展工作；

6.做好紀檢監(jiān)察資料的歸檔管理工作；

8.做好醫(yī)德醫(yī)風建設工作，加強醫(yī)德醫(yī)風考核管理和個人檔案管理。

10.加強臨床各科室、行后職能科室及分院的監(jiān)督檢查，督促加強行政效能建設，做好患者滿意度調(diào)查、測評匯總及月度績效考評工作。

11.做好醫(yī)院大額后勤物資、辦公用品采買詢價監(jiān)督工作；做好醫(yī)院人事招聘、藥品、設備器械、衛(wèi)生耗材、辦公用品、后勤物資采購的可行性論證和招投標監(jiān)督工作。

12.完成院領導和科室負責人臨時交辦的其他工作。

資產(chǎn)管理科

科員

1

1.在編職工，年齡45周歲及以下；

2.綜合素質(zhì)好，工作認真負責，有高度的責任心和大局意識，執(zhí)行力強，身體健康，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.熟悉辦公軟件操作，能獨立運用軟件完成資產(chǎn)管理及統(tǒng)計等相關工作。

1.貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度。

2.負責全院資產(chǎn)的管理工作，按照事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法，建立醫(yī)院固定資產(chǎn)卡片檔案，負責辦理固定資產(chǎn)的登記、建賬、建卡手續(xù)，指導和督促各部門完善固定資產(chǎn)臺賬管理、核算體系。

3.參與采購部門購入資產(chǎn)的采購、驗收、入庫、大型維護和基建竣工驗收等管理工作、

4.參與大中型設備的效益分析等工作，提高資產(chǎn)使用效益，確保資產(chǎn)保值增值。

5.負責醫(yī)院資產(chǎn)的評估、調(diào)撥、變價、轉(zhuǎn)讓、報廢、變賣等報批手續(xù)。

6.負責組織實施醫(yī)院資產(chǎn)的清查盤點、登記、統(tǒng)計報告及日常監(jiān)督檢查工作。

7.負責與各職能管理部門、財務會計進行固定資產(chǎn)月度、季度和年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核對、匯總等工作。

8.完成院領導和科室負責人臨時交辦的其他工作。