7月4日至6日，綿陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院舉行了2022年度新進(jìn)員工見(jiàn)面及崗前培訓(xùn)會(huì)，院黨委書(shū)記任清良，院長(zhǎng)、黨委副書(shū)記趙平武，副院長(zhǎng)沈其霖，黨委副書(shū)記張平，紀(jì)委書(shū)記豐紀(jì)明，副院長(zhǎng)張明、李安洪等院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及醫(yī)院各職能科室負(fù)責(zé)人與綿中醫(yī)這個(gè)大家庭的新成員親切會(huì)面，送上殷切的期望和真誠(chéng)的祝福，并對(duì)新成員送上諄諄教誨，鼓勵(lì)新員工在綿中醫(yī)這片沃土揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，開(kāi)啟職業(yè)生涯新篇章。

院黨委書(shū)記任清良代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工對(duì)新進(jìn)人員的加入表示熱烈歡迎，對(duì)醫(yī)院的高質(zhì)量特色發(fā)展戰(zhàn)略和醫(yī)院“十四五”規(guī)劃做了介紹，對(duì)新員工提出了三點(diǎn)殷切的期望：一是希望大家積極融入醫(yī)院大家庭，盡快適應(yīng)環(huán)境；二是努力提升專業(yè)技術(shù)能力，醫(yī)、教、研能力均衡發(fā)展；三是加強(qiáng)個(gè)人人文修養(yǎng)，成為“醫(yī)德好、技術(shù)精、善協(xié)作、懂管理”的復(fù)合型人才。

院長(zhǎng)趙平武寄語(yǔ)新進(jìn)員工：醫(yī)院的發(fā)展在于人才、在于技術(shù)、在于服務(wù)，醫(yī)院將為大家搭建廣闊的成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái)，希望大家努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)溝通，將個(gè)人發(fā)展與醫(yī)院人才培養(yǎng)機(jī)制、體制相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

院黨委副書(shū)記張平希望新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，醫(yī)院的人才培養(yǎng)體系為大家打通成才通道，希望醫(yī)院和員工彼此成就。

崗前培訓(xùn)是新員工加入綿陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院的“第一堂課”，為了讓新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)凝聚力，融入醫(yī)院文化，人力資源科制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，各職能科室精心準(zhǔn)備，分別從醫(yī)院發(fā)展沿革、文化建設(shè)、核心價(jià)值體系、規(guī)章制度、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德、醫(yī)療法規(guī)、工作流程、臨床技能等方面進(jìn)行細(xì)致、規(guī)范的講解，確保培訓(xùn)質(zhì)量。在今年的崗前培訓(xùn)中還增加了員工評(píng)價(jià)反饋機(jī)制，及時(shí)收集員工對(duì)于培訓(xùn)的意見(jiàn)及建議，對(duì)于提高培訓(xùn)質(zhì)量、提升培訓(xùn)效果有積極的意義。

本批次81名培訓(xùn)人員中有4名博士，22名碩士，33名本科生，崗位涵蓋醫(yī)、藥、護(hù)、技及工勤。通過(guò)連日的培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)員工了解醫(yī)院文化、樹(shù)立正確價(jià)值觀、積極做好職業(yè)規(guī)劃、提升醫(yī)療技能將起到積極促進(jìn)作用。新員工的加入為醫(yī)院注入新的活力，期待新員工踐行醫(yī)院核心價(jià)值觀，朝著努力將醫(yī)院建設(shè)成為“中醫(yī)特色突出，現(xiàn)代技術(shù)過(guò)硬”的西部一流現(xiàn)代化中醫(yī)綜合醫(yī)院的目標(biāo)在綿中醫(yī)努力綻放。