為加強護理綜合管理能力，提升核心競爭力，打造一支高質(zhì)量的護理管理隊伍，提高醫(yī)院整體護理水平，護理部對去年新聘任上崗的副護士長定期進行管理培訓。3月26日召開的年輕護士長管理培訓會已是第六期培訓會。副院長王紹彬出席了本次培訓，并進行了管理專題分享。培訓由護理部主任鄧曉蓉主持，12名副護士長、4名護士長及護理部干事參加了本次培訓學習。

王紹彬副院長以《院領(lǐng)導眼中的護理管理》為題，在分享中結(jié)合醫(yī)院實際情況和自己多年的管理經(jīng)驗，就醫(yī)院對護理工作及護理隊伍的要求、護士長應具備的能力和素養(yǎng)、護士長的自我定位、正確認識醫(yī)院的發(fā)展狀況等多個方面做了管理分享，并強調(diào)了管理者需具備較高的溝通協(xié)調(diào)能力的重要性。培訓中，王紹彬副院長鼓勵年輕的護士長們，堅定醫(yī)院發(fā)展的信心，奮進、奉獻、感恩，醫(yī)院會給每個人一個適合的發(fā)展平臺，實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展和個人成長雙贏。

   隨后在培訓會上，內(nèi)分泌科副護士長唐曉筱就自己在意大利安科納海外研修作了學習匯報，讓參會人員對國外的醫(yī)療體系、護理模式、醫(yī)院的文化及人文素養(yǎng)等有了深入的了解。

      在會上，3名副護士長代表對近期的管理學習做了匯報。

護理部鄧曉蓉主任希望大家，作為管理者，要有陽光的心態(tài)，堅定的崗位信念，不斷的學習，不斷改進，運用行之有效的管理方法，打造出始終朝氣蓬勃積極進取團結(jié)向上的護理團隊，使自我成為講奉獻、講實效、講科學的護理管理人。